為提升人力資源從業(yè)人員專業(yè)能力及綜合素質(zhì)，加強(qiáng)集團(tuán)人力資源專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，6月17日至18日，集團(tuán)人力資源部組織各分子公司人力資源業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了專業(yè)知識(shí)和崗位工作標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。集團(tuán)下屬11家分子公司共計(jì)30余人參加了本次培訓(xùn)。

在為期近一個(gè)月的培訓(xùn)籌備過程中，集團(tuán)人力資源部根據(jù)各分子公司培訓(xùn)需求情況的調(diào)查反饋，結(jié)合各崗位工作實(shí)際，針對(duì)國家相關(guān)法規(guī)政策、企業(yè)管理制度及集團(tuán)制度紅線等內(nèi)容，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了科學(xué)化、系統(tǒng)化設(shè)計(jì)。本次培訓(xùn)的課程內(nèi)容豐富，包括《全年人工成本計(jì)劃的制定思路及方法》、《集團(tuán)薪酬方案的政策和制定思路》、《人工成本分析的方法》、《勞動(dòng)合同管理政策解讀》、《員工工傷認(rèn)定流程》、《醫(yī)保、社保政策解讀及現(xiàn)場(chǎng)答疑》。

培訓(xùn)過程中，集團(tuán)人力資源部工作人員從工作實(shí)際出發(fā)，圍繞基層公司日常工作中普遍存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)，依據(jù)各自崗位職能，對(duì)基礎(chǔ)工作內(nèi)容及業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了全面系統(tǒng)的講解。此外，還對(duì)上半年工作中反映出的各類突出問題、典型問題進(jìn)行了深入剖析與解讀。培訓(xùn)結(jié)束后，集團(tuán)人力資源部通過微信群、QQ群等公開渠道，將本次培訓(xùn)的課件大綱進(jìn)行了及時(shí)發(fā)布，便于大家隨時(shí)查閱，反復(fù)學(xué)習(xí)。

通過本次培訓(xùn)，各公司人力資源從業(yè)人員明確了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的工作標(biāo)準(zhǔn)、方法和依據(jù)，進(jìn)一步了解和掌握了集團(tuán)管理要求，一些長(zhǎng)期存在的問題也得到了解決和反饋。同時(shí)，新入職人員通過對(duì)培訓(xùn)課程中各項(xiàng)基本業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不僅加深了對(duì)工作內(nèi)容的認(rèn)知與理解，對(duì)業(yè)務(wù)流程要點(diǎn)的掌握能力也得到了快速提高，取得了良好的培訓(xùn)效果。