6月19日至20日，物業(yè)管理員職業(yè)技能等級考試在集團人才評價中心考場成功舉辦。集團黨委書記、副總裁張鋒擔任本次考試主考，巡考分別由集團人力資源部部長、黨群工作部部長擔任，吉林省職業(yè)技能鑒定中心主任丁萬君及相關人員親臨考試現(xiàn)場進行檢查指導。

　　本次考試是集團自2020年取得職業(yè)技能等級自主評價和第三方評價資格以來開展的首場職業(yè)技能等級考試，集團內(nèi)外共有124名考生報名參加，考試等級分為職業(yè)技能二級、三級、四級，考試科目包括理論和技能兩部分，均采用上機答題的方式進行。

　　本次考試遵循公平、公正、公開的指導原則，設有考務負責人、考評員、質(zhì)量督導員、監(jiān)考員、考務工作人員及聯(lián)系人等。在上級部門指導下，集團人力資源部制定了完備的考務實施細則和應急處理預案，建立了內(nèi)部和外部相結合的質(zhì)量督導體系，考點內(nèi)嚴格遵守防疫部門要求，每位考生均經(jīng)過掃碼、測溫，簽署防疫承諾書，并設有隔離室和必要的醫(yī)護用品?？紕樟鞒虈栏癜凑帐÷殬I(yè)技能鑒定中心有關規(guī)定執(zhí)行，考試全過程留有完整的影像記錄資料?？荚嚱Y束后，由考評專家組進行閱卷和分數(shù)統(tǒng)計，考試合格人員將由集團和省職業(yè)技能鑒定中心共同核發(fā)職業(yè)技能等級證書，并領取國家職業(yè)技能提升專項補貼。
　　職業(yè)技能等級認定工作是集團人才興企戰(zhàn)略的一個重要組成部分，是在國家放管服政策的指引下，通過企業(yè)技能人才自主評價，提升各產(chǎn)業(yè)在職員工的職業(yè)素養(yǎng)和技術水平，以“考核+評價”的方式，激勵員工自覺提高崗位任職標準，主動規(guī)范業(yè)務流程，對于加強集團后備人才梯隊建設、優(yōu)化人力資源配置具有重要的現(xiàn)實意義。
　　本次舉辦的物業(yè)管理員職業(yè)技能等級考試，是集團在技能人才培養(yǎng)方面的一項重要務實舉措，在夯實和鞏固集團物業(yè)產(chǎn)業(yè)市場地位的同時，也為集團人才體系建設和可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。